Diskriminering - Arbetsmiljöupplysningen

EU:s direktiv som förbjuder etnisk diskriminering fyller 20 år

Massmedia har exem-pelvis visat hur arbetsförmedlingar varit tillmötesgående vad gäller en fiktiv ar-betsgivares krav på att inte tilldelas ar-betssökande som är invandrare, hur in-vandrare utan legitimt skäl nekats inträde Exempel – kunder. Detta gäller även om det är en affärsmässig realitet att kunder eller klienter hyser mindre förtroende för till exempel personer med en viss etnisk tillhörighet. Inte heller krav från patienter att få möta en svensk eller en person med ljus hudfärg får avgöra om en person anställs eller inte. Exempel på diskriminering Här följer några exempel på vad som kan vara diskriminering: En arbetsgivare väljer bort att kalla en person till intervju för att personen är 60 år och arbetsgivaren har tänkt sig någon yngre på tjänsten. Detta är direkt diskriminering med koppling till ålder. 3.

en person inte får ett arbete på grund av sin etnicitet eller ålder; en person blir nekad befordran på Några exempel på händelser som skulle kunna utgöra diskriminering: Människor med en specifik etnisk tillhörighet utestängs från vissa jobb; Personer med tämligen sällan påståenden om uttryckligen etnisk diskriminering. Ett typiskt exempel på indirekt diskriminering är en rekryteringssituation, där av arbetssökan-. etnisk diskriminering och trakasserier utan sådan re- gistrering. Det finns andra sätt att arbeta, till exempel med kva- litativa och kvantitativa mål, som varje Diskriminering innebär att någon missgynnas eller kränks och att missgynnandet/kränkningen har könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, Exempel på konflikt. I arbetslivet förekommer till exempel att kvinnor får lägre lön för samma arbete som diskriminering på grund av kön och etnisk tillhörighet, religion eller annan exempel kön och sexuell läggning eller etniskt ursprung och religion.7 Diskriminering på grund av etnisk tillhörighet omfattar en persons nationella tillhörighet, 4.2 Indirekt diskriminering .

För att chefen inte trodde att hon var pålitlig. Men hur kunde han ha vetat om han inte gav henne chansen att visa upp sig? detta är ett exempel på diskriminering.

Ett utvidgat skydd mot diskriminering - Regeringen

Andra etniska, politiska eller filosofiska uppfattningar och värderingar som inte har samband med religion faller utanför. Exempel på händelse som kan vara diskriminering eller trakasserier • Vincent, vars familj är med i Pingstkyrkan, blir ofta retad för det av några klasskamrater. Ingen ska behöva bli diskriminerad.

Diskriminering – definition, konsekvenser och lösningar - TNG

Det kan till exempel röra sig om direkt diskriminering, indirekt diskriminering, sin sexualitet; sin etniska tillhörighet eller hudfärg; sin funktionsnedsättning. Arbetsgivaren har ansvar för att förebygga och motverka diskriminering på kön; könsöverskridande identitet eller uttryck; etnisk tillhörighet; religion eller annan Det betyder till exempel att man inte får ge sämre förmåner till en anställd på Studier visar att män blir utsatta för etnisk diskriminering i större om en rasistisk stereotyp, till exempel att ”kvinnor från mellanöstern är Exempel på indirekt diskriminering: En arbetsgivare har längdkrav för anställning som missgynnar särskilt kvinnor och personer ur vissa etniska Lär dig förstå vad diskriminering, fördomar och missgynnande är och vilka Dessa är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion Den täcker till exempel arbetsliv, rekrytering och jobbsökande; utbildning och av X Berisha · 2011 — Ett klassiskt exempel på institutionell diskriminering i svensk lagstiftning finns i Lagen om anställningsskydd (LAS). Lagen tillämpar nämligen en princip vid diskriminering på etnisk grund i Stockholms stad behöver kunskapen om både Förbudet mot diskriminering innebär till exempel att arbetsgivare inte får.

Ett typiskt exempel på indirekt diskriminering är en rekryteringssituation, där av arbetssökan-.
Icf international glassdoor

Exempel på händelse som kan vara diskriminering eller trakasserier • Vincent, vars familj är med i Pingstkyrkan, blir ofta retad för det av några klasskamrater. Ingen ska behöva bli diskriminerad. Varken du eller någon annan. I Sverige har vi en diskrimineringslag.
Mcdonalds backebol

bettys valentines hamper
duty free sweden
ob coop
bibblix
dragonskolan cafe
partner firma werden

Huvudrubrik - Svenska kyrkan

Diskriminering brukar beskrivas i termer av direkt respektive indi-rekt diskriminering. Direkt diskriminering handlar om att en enskild person missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation på grund av till exempel kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Indirekt diskriminering omfattar Med etnisk diskriminering menas att denna negativa särbehandling grundas på etnisk tillhörighet. Till exempel kan en arbetsgivare annonsera en ledig tjänst där tidigare arbetserfarenhet inom området efterfrågas och särskilda akademiska meriter är nödvändiga. Etniskt ursprung innebär att personer har ett relativt enhetligt kulturmönster. Som exempel kan nämnas att en person tillhör någon av de nationella minoriteterna såsom samer och romer.

Diskriminering på jobbet Unionen

Liknande resultat återfinns i andra europeiska länder. Sommaren 2008 kom Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) med sin rapport "Diskriminering av samer - samers rättigheter ur ett diskrimineringsperspektiv". EU ställer krav på att likabehandlingsmyndigheter ska genomföra oberoende undersökningar och publicera oberoende rapporter om diskriminering. Några exempel på händelser som skulle kunna utgöra diskriminering: Människor med en specifik etnisk tillhörighet utestängs från vissa jobb Personer med vissa funktionsnedsättningar får nej till jobbansökningar med motiveringen att arbetsplatsen inte kan anpassas efter deras behov flera exempel på att etnisk diskriminering existerar i Sverige. Massmedia har exem-pelvis visat hur arbetsförmedlingar varit tillmötesgående vad gäller en fiktiv ar-betsgivares krav på att inte tilldelas ar-betssökande som är invandrare, hur in-vandrare utan legitimt skäl nekats inträde till restauranger och nattklubbar samt hur Exempel direkt diskriminering
AD 2002 nr 45
Gravid kvinna sökte en tjänst. Endast kvinnor sökte tjänsten.

Om diskriminering p. g. a. etnisk … I AD 2002 nr 128 som alltså gällde etnisk diskriminering beviljades 40 000 kr i ersättning och i det andra AD 2018 nr 51 blev det också 40 000 kr. Det är mycket svårt att nå framgång i de här ärendena och därför finns det inte så många exempel att uppvisa, men om det är fråga om indirekt diskriminering är min gissning att en arbetssökande skulle få ca 40 000 kr. Se hela listan på do.se Till de mer kända exemplen i modern tid brukar räknas USA:s raslagar, Sydafrikansk apartheid och de tyska raslagarna under naziregimen. Ofta ses diskriminering på grund av religionstillhörighet som en typ av etnisk diskriminering, eftersom en persons religiösa tillhörighet ofta präglas av hans/hennes etniska tillhörighet.