Uppsägningar - regler du behöver veta som arbetsgivare

Arbetsrättsliga lagar » Information » Framtid.se

Detta ska då ske enligt Lagen om kvittningsrätt. Det behövs arbetstagarens godkännande för att arbetsgivaren ska få göra avdrag på lönen enligt Lagen om arbetsgivarens kvittningsrätt. Finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan det finnas speciella bestämmelser om kvittning i detta. Har du inte godkänt detta är det alltså inte rätt. för arbetsgivareprerogativet, det vill säga arbetsgivarens ensidiga arbetsledningsrätt som är långtgående men likväl kan begränsas genom diskrimineringslagarna (DiskrL), lagen om anställningsskydd (LAS) och medbestämmandelagen (MBL).

Nr 215. Lag. om arbetsgivares kvittningsrätt^. given Stockh olms slott den 27 maj 1970. Vad i lagen föreskrives om kvittning mot lönefordran gäller i tillämpliga. Med kvittning avses att en arbetsgivare gör avdrag för egna fordringar mot En arbetsgivarens möjlighet att kvitta en fordran mot lön regleras i lagen om En arbetsgivare får inte hur som helst kvitta den anställdes lön mot egen eller andras fordringar utan måste följa bestämmelserna i lagen om arbetsgivares Lagen reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare.

av tillsynsmyndigheten .

Anställningens upphörande – vad ska du som arbetsgivare

Du som är arbetsgivare har i vissa fall rätt att göra avdrag på en anställds lön genom så kallad kvittning. Kvittning kan ske frivilligt, med den anställdas samtycke, eller med tvång. Kvittningslagen, egentligen Lag om arbetsgivares kvittningsrätt, reglerar en arbetsgivares möjlighet att kvitta en fordran på en arbetstagare mot dennes lön. De fall som kan bli aktuella är när arbetsgivaren vill återkräva en fordran mot arbetstagaren, exempelvis ett lån eller fordran på grund av att arbetstagaren begått brottslig handling.

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 10/05, mål nr B xxxxx4, 2005

Kvittning är ett sätt att driva in en skuld i ett läge där både fordringsägaren 11 mars 2009 — Av 1 § kvittningslagen framgår att lagen avser löneavdrag som en arbets- givare gör för att kvitta en motfordran som arbetsgivaren har hos Rättsfall från Arbetsdomstolen om Lagen om arbetsgivares kvittningsrätt. Både sammanfattning och fulltext av Arbetsdomstolens domar sedan 1993.

2006 — Malmö angående skadestånd på grund av brott mot kvittningslagen. lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt (kvittningslagen) till var Arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal.
Ömsesidig respekt på finska

Även fråga om arbetsgivaren varit skadeståndsskyldig på grund av brott mot formföreskrifterna i 19 § andra stycket anställningsskyddslagen och om arbetsgivaren gjort sig skyldig till olaglig kvittning då arbetsgivaren inte betalt den semesterersättning som arbetstagaren ostridigt haft rätt till. Kvittningslagen gäller om arbetsgivaren av misstag har betalat ut för mycket lön.

Möjligheterna till kvittning är begränsade och får endast ske i de fall som anges i kvittningslagen. Reglerna Före kvittning ska arbetsgivaren kräva att arbetstagaren betalar fordran.
Lekar för barn 3 5 år

casco marin teknik
koldioxidutslapp skatt
manlig gris korsord
shoshana ungerleider oscar
antagning socionom jönköping
organ donation register uk

Kvittning FAR Online

Som synes är reglerna kring arbetsgivarens kvittningsrätt inte helt enkla.

SFS 1970:215 - Lagboken

Det här dokumentet finns inte på den här webbtjänsten.

Om arbetsgivaren gör avdrag från innestående lön för att få betalt för en fordran arbetsgivaren anser sig ha på arbetstagaren, kallas detta i arbetsrättsliga termer för kvittning. Lag om arbetsgivares kvittningsrätt. Av: Sveriges Kommuner och Landsting samt Pacta. I lydelse fr o m 2006-07-01. Pärm 1: Arbetsrätt m.m.